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人才招聘
【人才招聘】寧夏寶豐集團百萬年薪誠聘英才!
作者: 來源:煤化工信息網 瀏覽次數:1532次 更新時間:2018-03-02

寶豐集團積極響應國家“一帶一路”、向西開放等戰略號召,堅持創新發展實體經濟,打造能源化工、新能源核心產業,大力推動枸杞產業、醫療養老產業發展,同時以“教育扶貧”為重點發展公益慈善事業,是中國民營企業500強。寶豐集團在開拓拼搏中快速發展,走出了一條投資領域多元化、產品多元化、市場多元化的發展之路。寶豐集團在做大做強實體產業的同時,積極履行社會責任,每年拿出企業10%的利潤投入以教育扶貧為重點的公益慈善事業,捐資28.83億元,資助學生22.26萬人,截至目前,已捐資16.53億元,資助學生14.36萬人,已有4萬人畢業走上工作崗位。


寧夏寶豐集團有限公司、寧夏寶豐能源集團股份有限公司、寧夏寶豐光伏發電有限公司、寧夏寶豐生態牧場有限公司、寧夏寶豐養老產業有限公司、寧夏寶豐醫院有限公司、匯豐祥商業有限公司高薪誠聘中高層管理人員、專業技術人員、一線操作人員。五險一金、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、通訊補貼……福利優厚,”職“等你來。


首席信息官

薪酬待遇:100-150萬/年

職責概述:負責公司信息化建設戰略規劃、實施及運營管理工作。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,信息管理與信息系統、計算機等相關專業;12年以上大型集團化企業信息化建設管理工作經驗,5年以上信息化項目規劃開發經驗;組織完成過大型集團信息化項目建設及實施工作。


財務總監

薪酬待遇:100-120萬/年

職責概述:負責制定公司財務戰略規劃,建立、完善財務管理和內控管理體系,組織開展公司各項財務管理工作。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,財務、會計、金融等相關專業,持有注冊會計師;10年以上大型上市企業、集團公司同崗位工作經驗。


人力資源總監

薪酬待遇:100-120萬/年

職責概述:負責公司人力資源管理工作,組織制定人力資源戰略規劃并實施,建立、健全集團公司人力資源管理體系。指導、監督、檢查與考核各單位人力資源管理工作。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業;12年以上大型集團公司人力資源管理工作經驗,6年以上同崗位管理工作經歷。


風險管控部長

薪酬待遇:40-70萬/年

職責概述:負責制訂公司風險管理及經營風險監控體系、制度及流程,負責公司經營管理、全面預算管理、組織績效管理、項目投資管理等工作。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,財務、經營管理類相關專業;10年以上大型企業財務管理、審計管理、風險管理等同崗位工作經驗。


財務部長

薪酬待遇:40-70萬/年

職責概述:負責建立、完善公司財務管理體系,組織開展公司財務管理、會計核算、財稅管理、財務內控管理工作。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,財務、經營管理類相關專業;10年以上大型企業財務管理、審計管理、風險管理等同崗位工作經驗。


資金管理部長

薪酬待遇:40-70萬/年

職責概述:負責制定公司資金運營計劃,平衡公司資金計劃、資金收支管理,把控公司資金風險及重大資金流向,提供最為經濟的投融資建議,保證公司經營的資金需求。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,財務、經營管理類相關專業;10年以上大型企業財務管理、審計管理、風險管理等同崗位工作經驗。


審計部長

薪酬待遇:40-70萬/年

職責概述:負責公司審計工作,健全與完善審計職能職責、制度、要點及要求,計劃、組織、指導、監督及審核公司審計工作,實現公司審計監督及建議的管理目標。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,財務、審計等相關專業;10年以上大型企業財務管理、審計管理、風險管理等同崗位工作經驗。


監察部長

薪資待遇:50-70萬/年

職責概述:負責公司綜合監察、工程質量、招標過程監察管理工作,對公司相關工作執行過程合規性監督監察及問題協調處理。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,法律、企業管理、工程管理、機械設備、煤炭化工等相關專業;10年以上大型多元化企業相關管理工作經驗。


法務部長

薪資待遇:50-70萬/年

職責概述:負責公司法律事務管理工作,預防和控制公司運營中的法律風險和政策風險。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,法學相關專業;10年以上大型企業法律事務管理同崗位工作經驗。


品牌管理部長

薪酬待遇:30-60萬/年

職責概述:負責制定公司品牌的發展定位、品牌核心價值,確定品牌戰略及傳播方向,負責公司對外品牌形象宣傳推廣策略、活動策劃方案的制定及實施。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,新聞學、中文及管理類相關專業;10年以上大中型企業文化建設、品牌管理等同崗位管理經驗或8年以上媒體工作經驗;熟悉媒體渠道及運作模式。


采購部長

薪酬待遇:50-80萬/年

職責概述:負責公司采購管理工作,建立采購管理體系,編制采購管理規范并組織督導執行,開展采購資源市場調查和評估,供應商的開發、認證及維護并建立供應商資源庫。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、經營管理、市場營銷類、管理類相關專業;10年以上大型企業、集團公司采購管理同崗位工作經驗。


信息規劃研發總監、數據管理總監、運營維護總監

薪酬待遇:30-50萬/年

職責概述:負責公司信息化的規劃設計、數據管理、運營維護管理,制定信息化管理制度、流程和標準,建立系統操作規范及安全管理標準并貫徹執行。

任職條件:45歲以下,本科以上學歷,信息管理、計算機等相關專業;10年以上大型企業相關工作經驗,6年以上同崗位工作經歷;精通計算機軟件應用和企業網絡平臺的搭建,熟悉IT規劃和流程管理、企業網絡系統架構等,精通主流Linux/Windows服務器系統日常安裝配置維護。


其它崗位


審計項目經理、 風險管控主管、經營分析主管、供銷分析主管、項目管理主管、化工板塊分析主管、煤礦板塊分析主管、養老健康板塊分析主管、財務管理主管、監察主管、設備管理主管、資產管理主管、企業管理主管、人力資源主管、行政管理主管、企業文化主管、媒體主管、運營維護經理

薪酬待遇:15-25萬/年


信息架構工程師、信息項目實施工程師、信息開發工程師、信息數據工程師、信息運營維護工程師、網絡安全工程師、應用評估工程師、界面設計工程師

礦建工程師、土建工程師、設備工程師、電氣安裝工程師、電儀工程師、招標監察員、煤炭設備管理工程師、化工設備管理工程師

薪酬待遇:8-13萬/年


審計員、風險管控分析專員、經營分析專員、規劃發展專員、企業架構管理專員、制度管理專員、人力資源專員、法律事務專員、文秘、印章管理員、媒體專員

薪酬待遇:8-13萬/年


造價員

薪酬待遇:20萬/年


985/211高校應往屆畢業生

薪酬待遇:本科6000元/月,碩士7000元/月


其它崗位職責概述及任職條件詳見:智聯招聘、前程無憂、寧夏英才網


聯系人:薛女士、張女士

聯系電話:0951-5558055、13895073732

郵箱:[email protected]

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